หลายคนที่ยังหางานทำไม่ได้ อาจเป็นเพราะว่า มองข้ามสิ่งสำคัญบางอย่างไปก็เป็นได้ ลองใช้แนวทางเบื้องต้นที่ควรปฏิบัติ เพื่อเพิ่มโอกาสให้กับตนเองดังนี้

1. ใช้วิธีถามจากญาติพี่น้อง เพื่อนๆ หรือคนที่อยู่ในวงการเช่น เจ้าหน้าที่ของศูนย์จัดหางาน โดยเฉพาะในมหาวิทยาลัยท้องถิ่นที่ตนเองจบมา เช่น จบจากมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ก็หมั่นไปดูบอร์ดประกาศรับคนที่คณะบ่อยๆ ก็แล้วกัน แต่ที่จะได้ผลจริงๆ ก็จากคนใกล้ชิดนี่แหละ นี่เป็นเรื่องจริง คนที่ได้งานทำทุกวันนี้เป็นประจักษ์พยานได้เป็นอย่างดี ดังนั้นเวลาเจอะเพื่อนฝูงหรือโทรศัพท์กัน ก็อย่าเอาแต่พูดเรื่องเล่นๆ ให้หมั่นถามในทำนองว่า "ที่ทำงานของเธอรับคนหรือเปล่า ถ้ารับอย่าลืมบอกเรานะ" โอกาสก็จะมาถึงเราได้

2. อย่าเขิน อายหรือกลัวเสียฟอร์มเด็ดขาดเพราะการตกงานนานๆ นั้น ก็เหมือนกับนักมวยเรื้อเวทีนั้นแหละ ทักษะและความชำนาญจะหายไปหมด ทำเป็นเล่นไป ได้งานจริงๆ อาจจะทำไม่เป็นก็ได้ โอกาสโดน lay off  อีกรอบใช่ว่าจะไม่มี จากการวิจัยวิธีนี้โอกาสประสบความสำเร็จถึง 33% เลยทีเดียว

3. บุกไปบริษัทที่คุณสนใจ ไม่ว่าคุณจะรู้ว่าบริษัทนั้นจะมีตำแหน่งว่างหรือไม่ก็ตาม วิธีนี้อาจจะเรียกว่า KNOCK DOOR ซึ่งเป็นวิธีพนักงานขายตรงใช้นั่นเอง การบุกไปแบบนี้ถือว่าเป็นการหางานเชิงรุก หากเข้าไปในช่วงที่บริษัทกำลังต้องการคนอยู่พอดี ก็ถือว่าโชคดีไป แม้ว่าบางครั้งจะไม่มีตำแหน่ง หากคุณสมบัติน่าสนใจก็อาจจะได้งานโดยไม่รู้ตัว วิธีนี้ถือว่ามีประสิทธิผลมากทีเดียว ใน 100 คนที่หางานแบบนี้ มีโอกาสได้งานทำถึง 47% ทีเดียว

4. หางานด้วยตนเอง โดยหางานจากสมุดโทรศัพท์หน้าเหลือง หาประเภทงานและบริษัทที่คุณสนใจ แล้วก็โทรหานายจ้างในอนาคตของคุณเลยว่าต้องการจ้างงานคนแบบคุณหรือเปล่า วิธีนี้ถือว่าเป็นรุกหนักมากกว่าวิธีที่สองเสียอีก ถ้าไม่มั่นใจในตนเองถึงขนาดแล้วละก้อ อย่าได้ทำ แต่ขอโทษทีนะ วิธีการแบบนี้มีโอกาสประสบความสำเร็จถึง 69% น่าลองเอามากๆ ทีเดียว

5. เหมือนวิธีการที่ 3 แต่ทำเป็นกลุ่มคือหางานร่วมกับนักล่างานคนอื่นๆ ด้วยการใช้สมุดโทรศัพท์นี่แหละ คือแทนที่จะหาเฉพาะตัวเอง ก็ทำเป็นกลุ่มๆ ซะวิธีนี้ได้ผลสูงถึง 84%

ที่มา : http://www.tumcivil.com/