1. รับผิดชอบด้านการสรรหาบุคลากรให้กับกลุ่มบริษัทฯ และจัดทำแฟ้มประวัติและคีย์ข้อมูลพนักงาน
2. ตรวจสอบ/ นำเสนอใบผู้สมัครผู้ที่จะเข้ามาทำงาน พร้อมกับแนบอัตราใบขอกำลังคนที่ได้รับอนุมัติ เพื่อเสนอเซ็นอนุมัติ
3. จัดทำเอกสารและรายงายต่างๆ ได้แก่ การอัปเดต Manpower ทุกสัปดาห์ การสัมภาษณ์พนักงานลาออก ฯลฯ
4. รับผิดชอบการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และการติดต่อประสานงานกับต้นสังกัดในการประเมินผลการฝึกอบรบ
เพศ (Gender) ชาย/ หญิง
อายุ (Age) 25-35 ปีขึ้นไป
วุฒิการศึกษา (Education) ปริญญาตรี ขึ้นไป
สาขา (Major) การบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ สาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ (Experience)
- มีประสบการด้าน Recruitment ,Employee,งานฝึกอบรม หรืองานอื่นๆที่เกี่ยวข้องสัมพันธ์กันและสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานดังกล่าวให้ได้ประสิทธิภาพ 5 ปีขึ้นไป